Ações internas e reflexões de integrantes da unidade local reforçam atuação da empresa na construção de um ambiente mais inclusivo
No mês em que se celebra o Dia da Consciência Negra, a Braskem — petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis da química e do plástico — destaca seu compromisso contínuo com a promoção da diversidade, equidade e inclusão. Na unidade de Paulínia, colaboradores compartilharam percepções sobre a importância da data e sobre como suas histórias se conectam à luta histórica da população negra no Brasil.
Para Welton Aparecido Inácio Ferreira, Técnico de Inspeção, o 20 de novembro é um marco de memória, resistência e valorização da cultura negra. “A data relembra a luta de um povo que ainda sente os efeitos do racismo estrutural. É um momento para reconhecer nossa história, nossa força e refletir sobre as barreiras que ainda enfrentamos”, afirma.
Welton recorda desafios vividos desde cedo, como o acesso limitado à educação e as dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. Ele destaca que sua trajetória foi transformada pelo estudo, pela capacitação e pelo apoio familiar. No ambiente profissional, ele observa que a representatividade racial em posições de liderança ainda é baixa.
“Por isso iniciativas de equidade são tão relevantes: tornam o ambiente mais justo, inovador e competitivo”, completa.
Outro relato é de Cristiano Luz dos Anjos, Responsável por Operações Industriais da PP3. Para ele, o Dia da Consciência Negra é um convite à reflexão sobre sua história e sobre os mais de 400 anos de escravização que moldaram as desigualdades atuais. “Profissionalmente, temos o compromisso de tornar cada vez mais o nosso local de trabalho inclusivo, onde todos tenham condições reais de desenvolvimento e crescimento”, afirma.
Cristiano destaca avanços da empresa nos últimos anos, especialmente na abertura de oportunidades para pessoas negras em áreas técnicas, laboratoriais, operacionais, de engenharia e de P&O. “Temos visto profissionais negros ocupando espaços importantes, com talento e total capacidade de entregar resultados. Isso gera impacto social e contribui para o desempenho da Braskem”, observa.
Os depoimentos reforçam a importância da representatividade e do desenvolvimento contínuo. “Os exemplos movem mais do que as palavras”, resume Welton, lembrando que o progresso é coletivo e depende do apoio de pessoas negras e não negras.
Ao celebrar o Dia da Consciência Negra, a Braskem reafirma seu compromisso com políticas e ações estruturantes que ampliem a equidade racial, fortaleçam a inclusão e contribuam para uma sociedade mais justa — dentro e fora de suas unidades.
