A empresa Solenis, multinacional do setor químico com atuação em Paulínia, a 119 quilômetros da capital paulista, anunciou uma parceria com a Universidade de São Paulo (USP) para conceder bolsas de estudo a nove mulheres, preferencialmente pretas e pardas, matriculadas em cursos da área de engenharia. A iniciativa visa ampliar a representatividade feminina em setores historicamente masculinos e apoiar a permanência universitária de estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
As bolsas fazem parte do programa USP Diversa e serão destinadas a alunas dos cursos de Engenharia Química, Química, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Ambiental ou Engenharia Industrial Química. Cada estudante selecionada receberá R$ 800 por mês durante 12 meses.
“Acreditamos que é fundamental investir na formação de mão de obra feminina e criar oportunidades que capacitem e desenvolvam mulheres, especialmente em setores técnicos. A parceria com a USP é um exemplo do nosso compromisso com essa agenda”, afirma Tauanne Paduim, diretora de Recursos Humanos da América Latina da Solenis.
Atualmente, 35% dos colaboradores da empresa no Brasil são mulheres, e a meta é chegar a 44% até 2030. A parceria com a USP integra a estratégia de diversidade e inclusão da companhia, que adota metas claras para ampliar a participação de grupos sub-representados.
Além das bolsas, a Solenis também oferece programas de treinamento técnico em aplicações químicas e capacitação para operação de empilhadeiras, ambos exclusivos para mulheres. A empresa mantém ainda um banco de talentos com recrutamento ativo e políticas afirmativas para preenchimento de vagas, exigindo ao menos duas candidatas mulheres nas etapas finais de seleção.
Para reforçar o bem-estar e o senso de pertencimento, a Solenis apoia três grupos de afinidade internos: o W.I.N.S. (Women’s International Network of Solenis), focado no desenvolvimento profissional feminino; o Pride, voltado ao público LGBTQIAPN+; e o Grupo de Pessoas Pretas e Pardas, que promove ações educativas e de diálogo com foco em uma cultura antirracista.
Já o programa USP Diversa, que viabiliza as bolsas, é voltado a estudantes oriundos do ensino público e em situação de vulnerabilidade. Ele atua de forma complementar às políticas de permanência estudantil da universidade, com foco na redução da evasão e no fortalecimento da inclusão. A USP será responsável por monitorar e acompanhar o desempenho das bolsistas ao longo do período de apoio.
